成都鏈家房產銷售無責任底薪4000真的假的?

我就在鏈家,全國最大的房地產經紀公司,我進入公司有2年多了,現在業績方面比較穩定,剛開始做起來還好有師傅的幫助,怎么談單,怎么抵抗壓力,也許你會在前面很長一段時間都無法開單。每個人做銷售可能都會經歷一段低潮期,只要你堅持下來會慢慢變好!都會有一個團隊在背后鼓勵你,進公司你會有自己的師傅,鏈家的企業文化是非常好的,講究的都是團隊作戰。

我所在的片區是成都鏈家最掙錢的金融城,單套傭金比較高,店上的業績基本排在公司前幾名,如果你有覺得可以挑戰一下自己,前提是有掙錢欲望,你可以隨時和我聯系。我們這行,基本沒有富二代,大家都是靠著自己的拼搏來改變自己的現狀!

我的微信是1132002672,感興趣的話可以加我。

成都鏈家工作怎么樣?剛剛收到面試通知讓我去面試??在線等!!!...

做得出業務就好,做不出業務就比較困難,以下是過來人的說法:非常坑爹的哈!底薪2000說得好聽,實際上你一個月能拿到1500就不錯了,每天工作早上9.50到晚上不知道什么時候,想讓你什么時候下班你就得什么時候下班,無休止的開會,沒人會管員工的死活,只知道業績業績業績!還說得好聽每周一天休息,實際上一個月能讓你休息2天你就慶幸吧,還有各種量化罰款,比如帶看一天要求兩個少一個5塊等等。

而且對比下各各公司的提成比例吧,鏈家:未轉正7%通提,轉正時間為三個月(租賃業績達到7000或者買賣業績達到12000),完不成就延長期三個月達到18000,轉正后提成10%-35%,而且鏈家轉買賣之后一個月的兩個搜房端口費用就是500多。

中原:入職12%-35%分段提成,入職就買社保,且需要連續三個月業績達到42000轉正。

伊誠:從入職開始10%-35%分段提成,滿堂紅:從入職10%35%提成。

當然了鏈家自己公司的人肯定會說鏈家好,真正在鏈家被坑過的人才會知道到底好不好,選擇鏈家前請慎重考慮,不然就浪費青春咯!

成都鏈家房產銷售無責任底薪4000真的假的?

成都鏈家地產職業顧問剛入職無責任底薪是4000是真的嗎?工作累不累...

1. 剛入職無責任底薪4000絕對不會是真的;2. 首先你要拿那么多工資公司必須要你給他賺更多的錢才行,現在2手房行業競爭這么激烈 現在給你說無責任底薪4000;3. 到時候肯定會給你說要業績啊提成完成了才有4000,要不就是告訴你先實習,實習通過了才有4000的底薪。

4. 這種流動性大的工作剛剛加入就拿高工資,可能性很低。

鏈家房地產經紀有限公司(以下簡稱"鏈家")成立于2001年,是一家集房產交易服務、資產管理服務為一體以數據驅動的價值鏈房產服務平臺,業務覆蓋二手房交易、新房交易、租賃、裝修服務等。

鏈家目前已覆蓋北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、青島、重慶、大連、合肥等28個地區,全國門店數量約8000家,旗下經紀人超過13萬名。

為不斷提高購房服務體驗,鏈家積極布局線上平臺。

目前線上已覆蓋PC端、鏈家APP、鏈家網手機版等終端,是具備集房源信息搜索、產品研發、大數據處理、服務標準建立為一體的綜合型房產服務平臺。

平臺為買賣雙方用戶提供全面真實的房產相關信息及咨詢服務,并滿足用戶估價、約帶看等個性化服務。

旨在不斷提高服務效率、提升服務體驗,為用戶提供更安全、更便捷、更舒心的綜合房產服務。

鏈家以"推動行業進步,讓房屋交易不再難"為品牌使命,希望通過持之以恒的創新以及新技術的探索和運用,建立和有效管理高質量的房地產服務標準,推動行業進步。

成都的鏈家地產好還是伊誠?

要是按實力來比,伊誠要大過鏈家。

伊誠地產在成都有7年的發展史,店面有200家左右。

員工3000多。

鏈家2011年才從北京來成都發展,收購了重慶中介品牌,大業興。

現在最多30家店。

你所為的好,我不知道是那方面,是店面裝修,員工形象 還是收費標準。

和工作環境,和傭金收入。

確實不知道你要問那方面的。

你問的太籠統了,

成都鏈家地產好嗎?去工作行嗎?

你去工作的話要適應他們公司的模式 ,管理很嚴格,早晨8店半上班,晚上9-10點鐘是經常事。

對員工的著裝要求很嚴,黑西服,白襯衫,黑皮鞋!鏈家在成都的知名度和市場占有率還是很大的。

待遇在成都來說在行業里面的基本工資是比較高的鏈家地產現在能做這么大,肯定是做的挺好的,不過需要努力的人,如果只是想拿底薪混日子的也沒多大意思。

對誰都不好,如果想掙錢的,還是可以去的。

因為干得越好,提成就越多。

其實每一家房地產公司都有其優點,也有其弊端。

在哪家地產公司干都沒有太大對錯。

原因是每家地產公司能留下來肯定都有掙錢和不掙錢的。

只是掙錢的人多與少罷了,所以你選擇只需要解決兩個問題是:怎樣選擇一家掙錢比例高和流失率低的企業?關于流失率高是地產乃至整個銷售行業的通病,優勝劣汰才是行業的生存法則。

成都鏈家房地產公司好不好?能不能去?

關于具體用人單位的工資,以及其他福利待遇無法給出準確的答復。

但是,根據《勞動法》第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。

國家對工資總量實行宏觀調控。

第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

第四十八條 國家實行最低工資保障制度。

最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定,抱國務院備案。

第四十九條 確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素:(一)勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用;(二)社會平均工資水平;(三)勞動生產率;(四)就業狀況;(五)地區之間經濟發展水平的差異。

另外,根據四川省人民政府《關于調整全省最低工資標準的通知》(川府發〔2015〕32號)規定,全省的月最低工資標準由1400元、1250元、1100元調整為1500元、1380元、1260元三個檔次,將非全日制用工小時最低工資標準由14.6元、13.2元、11.5元調整為15.7元、14.4元、13.2元三個檔次。

有誰在成都鏈家做過 ,那里好不好,工作時間是怎樣的,我是14屆的...

做得出業務就好,做不出業務就比較困難,以下是過來人的說法: 非常坑爹的哈!底薪2000說得好聽,實際上你一個月能拿到1500就不錯了,每天工作早上9.50到晚上不知道什么時候,想讓你什么時候下班你就得什么時候下班,無休止的開會,沒人會管員工的死活,只知道業績業績業績!還說得好聽每周一天休息,實際上一個月能讓你休息2天你就慶幸吧,還有各種量化罰款,比如帶看一天要求兩個少一個5塊等等。

而且對比下各各公司的提成比例吧,鏈家:未轉正7%通提,轉正時間為三個月(租賃業績達到7000或者買賣業績達到12000),完不成就延長期三個月達到18000,轉正后提成10%-35%,而且鏈家轉買賣之后一個月的兩個搜房端口費用就是500多。

中原:入職12%-35%分段提成,入職就買社保,且需要連續三個月業績達到42000轉正。

伊誠:從入職開始10%-35%分段提成,滿堂紅:從入職10%35%提成。

當然了鏈家自己公司的人肯定會說鏈家好,真正在鏈家被坑過的人才會知道到底好不好,選擇鏈家前請慎重考慮,不然就浪費青春咯!...

成都鏈家地產的招聘啟事 說無責任底薪4000是真的嗎?

針對已畢業的人才是無責任底薪4000,但是這4000中,3000才是底薪,另外1000是績效,工作量考核達標了才拿的到,而且這只是針對前3個月的,3個月后轉正了就沒有底薪了(還有個保障薪資,后面會提到),以后就是靠業績拿工資,如果沒業績,就每個月向公司借,說的是每個人能向公司借12000,如果借完了都沒出業績,那你就淘汰了;出了業績,前期借的錢需要還...

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